Empleo en Chile

Methanex en Chile despide 15% de su personal por falta de gas argentino

2008-03-26T01:33:00.000-03:00

Santiago de Chile, 19 mar (EFE).- La canadiense Methanex, el mayor productor mundial de metanol, anunció hoy el despido del 15 por ciento de sus trabajadores en Chile debido a la falta de gas natural argentino con el que opera, informaron fuentes de la empresa.

El vicepresidente de la firma para América Latina, Paul Schiodtz, dijo que tras nueve meses sin recibir suministros de gas desde sus proveedores en Argentina y después de haber agotado "todas las instancias para que este fuera restablecido", Methanex se vio "en la necesidad de implementar una reorganización en nuestra operación en Chile"

A consecuencia de ello, precisó, "39 personas, que representa el 15% de nuestro equipo profesional en el país, ha terminado su relación de trabajo con Methanex Chile"

Methanex produce en el extremo sur de Chile el 12 por ciento de la demanda mundial de Metanol, que es utilizado en la fabricación de pinturas y otros productos de la industria química

Chile importa casi el 100% de los combustibles que consume y en los últimos años se ha agudizado el problema de abastecimiento energético, debido a los mayores precios del petróleo, la creciente sequía y a las restricciones del gas natural que Chile importa desde Argentina, su único proveedor

No obstante, el Gobierno argentino suscribió un acuerdo con Chile para asegurar gas natural a este país para uso residencial y comercial durante los próximos meses de invierno y además se pactaron volúmenes adicionales de gas para períodos no invernales

Bachelet lanzó plan de empleo y desarrollo para Provincia de Arauco

2007-01-06T17:44:00.000-03:00

Mandataria destacó que la iniciativa apunta a "generar empleo sustentable a través del desarrollo de las capacidades económicas" de la zona, una de las de más altos índices de cesantía y pobreza en el país.

La Presidenta Michelle Bachelet se trasladó hasta la Región del Bío Bío para presentar un programa de empleo y desarrollo de inversiones para la provincia de Arauco, que contará con una inversión de $ 350 mil millones hasta 2010.

La mandataria destacó en la comuna de Lebu que la iniciativa apunta a "generar empleo sustentable a través del desarrollo de las capacidades económicas" de la zona, una de las de más altos índices de cesantía y pobreza en el país.

Asimismo, mejorará las condiciones de vida de los habitantes de la zona gracias a importantes inversiones para recuperar el patrimonio, mejorar postas y hospitales.

También contempla la implementación de programas de fomento productivo y de proyectos de desarrollo local a través de instituciones como Indap y Sercotec.

Además, habrá una inversión en viviendas y se triplicará la inversión en obras públicas para lograr una mejor conectividad para la zona.

Tras realizar el anuncio en Lebu, en compañía de la subsecretaria de Desarrollo Regional (Subdere), Claudia Serrano, la Presidenta se trasladó a la comuna de Los Alamos, donde inauguró un nuevo Centro de Salud Familiar, el número 68 desde que asumió en marzo pasado.

En la ocasión, la Mandataria aseguró que los cupos de planes de empleo se mantendrán en la zona, en respuesta a la inquietud planteada por el alcalde Lautaro Melita. Añadió que las medidas tomadas en el actual gobierno no privatizarán el beneficio sino que garantizarán que los planes de empleo lleguen a los más necesitados.

"Nosotros cuando llegamos al Gobierno, ante algunas denuncias sobre empleos y uso indebido de planes de empleo, tomamos una decisión, cual fue desarrollar un mecanismo por el cual instituciones de antigua data que tenían un mecanismo muy conocido pudieran hacerse cargo de la administración de estos empleos para evitar que con lo que los empleos hubiera usos inadecuados. Y las medidas que tomamos en relación con el empleo, no eran para privatizar el empleo", señaló.

La Jefa de Estado enfatizó que seguirán habiendo planes de empleos de emergencia, los que serán complementados con iniciativas como el Plan Arauco.

El Mostrador

Agricultura chilena producirá biocombustibles el 2010

2006-08-24T00:59:00.000-04:00

El Director Ejecutivo de FIA, Rodrigo Vega, señala que la bioenergía constituye una oportunidad de negocios para el sector agrícola chileno y adelanta que, de haber marco regulatorio, para el 2010 el país estará produciendo etanol y biodiésel. Rodrigo Vega, Director Ejecutivo de la Fundación para la Innovación Agraria (FIA), estimó que de aquí al año 2010 el “país podría estar utilizando a escala comercial biocombustibles derivados de la agricultura” y que “para ese año nuestros combustibles fósiles ya podrían incorporar entre un 5 y un 10% de etanol proveniente de la industria agrícola nacional”.
La proyección la realizó durante un encuentro con medios especializados, para los cuales aportó antecedentes y estimaciones de la producción de biocombustibles en Chile.
“La tecnología para producir bioetanol a partir de maíz, trigo y otros cultivos ya existe y se pueden comprar fábricas de etanol llave en mano de diversos proveedores. Lo mismo ocurre con la tecnología para producir biodiésel de oleaginosas que se producen actualmente en Chile. Por ende, la meta de producir etanol de aquí al Bicentenario es perfectamente posible, incluso a más corto plazo” declaró.
El representante de FIA indicó que los biocombustibles “constituyen una oportunidad para la agricultura chilena” y que “su producción traerá trabajo y crecimiento económico para el sector silvoagropecuario, además de reducir la contaminación del aire y el efecto invernadero global”.
“Más allá del año 2010 el país debe prepararse para producir biocombustibles de segunda generación, como se denomina a los que se obtienen de materias lignocelulósicas, que son los rastrojos agrícolas como la caña del maíz, paja de trigo y otros, pastos, hierbas y madera, especialmente residuos de la industria forestal y desechos de la silvicultura, como podas y raleos no comerciales. Estas son materias primas con escaso o nulo valor en la actualidad, que pueden ser aprovechadas para producir biocombustibles líquidos y gaseosos en biorrefinerías integradas. Estas tecnologías se están desarrollando en el mundo y calculamos que tendrán aplicaciones comerciales a partir del año 2010 en adelante” precisó.
Vega indicó que “frente a los altos precios del petróleo y la incertidumbre del abastecimiento del gas argentino, la necesidad de buscar alternativas energéticas se vuelve patente. Considerar otras fuentes de combustibles renovables, entre las que se destacan los biocombustibles derivados de la agricultura, resulta prioritario para reducir nuestra vulnerabilidad energética como país”.
De acuerdo al director de FIA, los beneficios medioambientales de los biocombustibles frente a otras alternativas energéticas son fundamentalmente dos: por una parte reducen las emisiones de material particulado y gases de azufre y carbono, lo que incide en la mejor calidad del aire, y en segundo lugar, reduce las emisiones de gases de efecto invernadero y el calentamiento global, debido a que los cultivos agrícolas capturan CO2 del aire para crecer y lo liberan cuando se cosechan, pero en los años siguientes se repite el ciclo de captura y liberación de CO2, con lo que las emisiones se anulan. “Los biocombustibles constituyen una energía limpia, amigable con el medio y alcanzable para la producción agrícola chilena en el corto plazo” resume Vega.
Impactos en la agricultura
El director de FIA explicó que la institución que depende del Ministerio de Agricultura se encuentra en un proceso de estudio de los temas y materias que es necesario clarificar y analizar para facilitar la toma de decisiones sobre una política de Agroenergía y Biocombustibles. “FIA está contribuyendo a que se respondan numerosas preguntas claves relacionadas con la cadena de producción, que va desde la siembra, cosecha y almacenamiento de la materia prima hasta la elaboración, transporte y almacenamiento en los lugares de expendio, incluidos los controles de calidad correspondientes” indicó Vega.
El ejecutivo agrega que desde FIA también se está promoviendo el perfeccionamiento y capacitación de profesionales e investigadores que puedan incorporarse al desarrollo de los biocombustibles de segunda generación.
El impacto en la agricultura será beneficioso, declaró. “Una mayor demanda por la producción agrícola creará más empleo en el campo y en la agroindustria derivada y mayores inversiones en nuevas fábricas, junto con más requerimientos de transporte y almacenamiento” detalló.
“Por ejemplo, se podrían adaptar especies vegetales que no están en el país o, que estando presentes, no son utilizadas con fines comerciales, como es el caso del ricino, la jojoba y otras. En el caso de los biocombustibles de segunda generación, se pueden abrir grandes posibilidades comerciales para desechos y residuos lignocelulósicos que en la actualidad no tienen uso comercial. Al respecto, puede ser una gran oportunidad para la madera de mala calidad presente en el bosque nativo nacional” explicó.
“En la actualidad, se estima que la producción de bioetanol de maíz y biodiésel de raps es la que cuenta con mejores perspectivas. No obstante, la obtención de biocombustibles lignocelulósicos, o de segunda generación, son los que tendrían mayor potencialidad en Chile”, estima el director de FIA.
Política Nacional de Biocombustibles
El ejecutivo explicó que para avanzar en el tema es necesario debatir e implementar una Política Nacional de Biocombustibles, que debería definir, por ejemplo, porcentajes de mezclas de biocombustibles con los combustibles fósiles existentes en el mercado y los plazos de aplicación, así como incentivos tributarios para los inversionistas del sector industrial y para los productores agrícolas interesados en implementar la tecnología. También, señala, el país debería establecer normas y sistemas de control de calidad de los biocombustibles y las mezclas, especialmente en los lugares de expendio, así como el tratamiento tributario de estos recursos.
“Es necesario iniciar un debate que apunte a definir esta política nacional. Los productores agrícolas, los inversionistas en industrias transformadoras y los consumidores deben conocer las normas para actuar en consecuencia” declaró el ejecutivo.
Rodrigo Vega mencionó que entre los temas que el sector deberá definir están el evaluar el balance energético de los biocombustibles derivados de los cultivos tradicionales y nuevas variedades, esto es, cuánta energía fósil (petróleo) se consume en la cadena para producir una unidad de biocombustible. También –indicó- se deberán identificar las especies vegetales que no están presentes en el país y que parecen promisorias y probar su posible adaptación a las condiciones de suelo y clima nacional.
De acuerdo al ejecutivo, la investigación deberá incluir también un análisis de la disponibilidad y uso actual de suelos, riego, mano de obra y técnicas de producción, a nivel regional y nacional, para prever posibles situaciones de competencia entre alimentos, agroexportación y biocombustibles. También analizar y comparar la eficiencia económica y limpieza ambiental de las diferentes tecnologías que se ofrecen en el mercado internacional para elaborar los biocombustibles, con el fin de racionalizar su adquisición. “Es conveniente analizar la experiencia de los países que ya han establecido el uso de los biocombustibles, considerando situaciones positivas y negativas en su aplicación. En este plano, deberemos observar con mucho detalle lo sucedido en países líderes en aplicación de biocombustibles, tales como Brasil, Estados Unidos, Europa, Canadá, entre otros países” finalizó.
El Morrocotudo

Desempleo en Santiago de Chile se sitúa en el 11,1 por ciento

2006-07-26T01:46:00.000-04:00

El desempleo en Santiago de Chile se situó en 11,1 por ciento el pasado junio, cuatro décimas menos que en el mismo mes del 2005, cuando fue del 11,5 por ciento, informó hoy la Universidad de Chile.
La cifra supone que hay 341.100 personas sin empleo en la Región Metropolitana de Santiago, en la que viven unos seis millones de personas, según los resultados de una encuesta trimestral que elabora el departamento de Economía de la Facultad de Economía y Administración de la citada universidad.
No obstante, se observa un incremento de 1,8 puntos respecto de marzo, cuando la tasa de paro en la capital chilena, que acoge a cerca del 40 por ciento de la fuerza laboral del país, fue del 9,3 por ciento.
En junio el empleo mostró un aumento en 12 meses del 2,1 por ciento, variación que según el economista de la universidad Joseph Ramos, insinúa una próxima desaceleración del ritmo de crecimiento económico del país.
Los sectores más afectados por la cesantía son la industria manufacturera (12,4 por ciento) y la construcción (15,7 por ciento), según el informe. EFE

Chile debe profesionalizar el empleo en el sector público

2006-07-17T00:13:00.000-04:00

Experto español también considera que en las empresas públicas los cargos ejecutivos deberían llenarse por concurso.
"Uno nunca tiende a valorar lo que tiene cerca", dice Francisco Longo, asesor del BID en el tema de alta dirección pública, quien evalúa el caso chileno como una de las experiencias de vanguardia en las reformas de gestión pública en el mundo, aunque advierte que queda mucho camino por recorrer y que el próximo paso debiera ser la profesionalización del conjunto del empleo público que es un elemento central en la competitividad de los países.Las críticas internas apuntan a la lentitud con que ha avanzado la reforma iniciada hace poco menos de tres años en Chile, cuya finalidad es reemplazar por concurso público el sistema de cuoteo político para llenar los cargos en instituciones del Estado. Longo dice que si se va lento el riesgo es que se diga que el sistema cubre una muy pequeña parte de los cargos, pero advierte que si se va demasiado rápido es posible que se deteriore la calidad de los procesos."Creo que la productividad tanto del Consejo de la Alta Dirección Pública, como de la estructura ejecutiva, es verdaderamente alta. Examinando lo que se ha hecho en los últimos dos años, es verdaderamente admirable el ritmo que se ha seguido, lo que ocurre es que ha habido un cambio de gobierno y eso está planteando una aceleración de las demandas, pero no creo que el proceso se pueda calificar de lento", dice.Longo es director del Master en Dirección Pública de la Escuela Superior de Administración de Negocios (Esade), en Barcelona, y estuvo hace un par de semanas en Chile con el doble objetivo de apoyar a la Dirección Nacional del Servicio Civil en este proceso de reformas. En su opinión, las empresas públicas, incluyendo Codelco, deberían tener también la exigencia de la pública competencia y la selección por concurso, porque no tendría mucho sentido que el sistema de cuoteo político se elimine en los servicios públicos y se mantenga en las empresas públicas.Seguramente el sistema no debiera ser el mismo, pero sí los principios básicos de selección por mérito y la concurrencia pública, dice Longo. En el caso de Codelco, probablemente el gobierno de la compañía es una cosa y otra la dirección ejecutiva. El experto considera que lo lógico es que las empresas públicas tengan presidencias y directorios que respondan políticamente a los gobiernos, pero deben tener sistemas de dirección ejecutiva profesionales.ReguladoresPor otra parte, Longo piensa que en Chile podría justificarse una autonomía al estilo del Banco Central, de entidades como la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) o del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).La actividad reguladora en sí exige una dosis notable de independencia política, sostiene el experto. No obstante, reconoce que está el riesgo de crear un número excesivo de instituciones que se sustraiga de las reglas ordinarias del gobierno.
El Mercurio

Académicos de la Universidad de Chile estudian factores de discriminación laboral de género

2006-07-16T23:57:00.000-04:00

Determinar el factor o habilidades que expliquen la discriminación laboral de género en Chile es uno de los desafíos de los economistas Claudia Sanhueza y David Bravo, del Centro de Microdatos de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, y de Sergio Urzúa, de la Universidad de Chicago, quienes realizan un estudio sobre el mercado laboral en el país para la Red de Centros del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).Para dar a conocer los avances preliminares de esta investigación, el Centro de Microdatos -dependiente del Departamento de Economía- efectuó el pasado viernes un seminario al que asistieron numerosos académicos y estudiantes.Según explicó Urzúa, en Chile mujeres y hombres enfrentan el mercado laboral de modo distinto y puntualizó que estas diferencias parecen tener su raíz no sólo en una dimensión u habilidad, premisa que llevó al equipo a incorporar variables cognitivas y no cognitivas que expliquen esta realidad.En tanto, el factor "H" determina la decisión del empleador al momento de elegir quién ocupará un cargo, puede tener su génesis en numerosos aspectos aún no determinados, como puede ser el efecto que a largo plazo ocasionaría el distinto grado de inversión que hacen los padres en la educación de sus hijos.Como parte del proyecto, los investigadores realizaron un estudio experimental para determinar discriminación de género, comuna y clase social en nuestro país. Éste consistió en el envío, desde fines de marzo, de más de seis mil currículum ficticios a aquellos lugares de empleo que publicaron sus avisos en El Mercurio.La profesora Sanhueza explicó que, según esta experiencia, no existen diferencias significativas entre los factores estudiados. De acuerdo a ello, señaló, las diferencias entre mujeres y hombres en el trabajo pueden aparecer más adelante, como cuando los empleadores fijan los sueldos que cada profesional recibe.Fuente: Universidad de Chile / SF / FOM.

Ministro del Trabajo atento a "viabilidad política" de informe de comisión Marcel

2006-07-05T20:36:00.000-04:00

SANTIAGO.- Con un llamado a esperar la “viabilidad política” de las conclusiones de la comisión encargada de la reforma previsional, el ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, salió al paso de las especulaciones que ha producido el trabajo de la instancia que encabeza el economista Mario Marcel y dijo que es mejor esperar hasta la entrega definitiva de este informe para emitir alguna opinión."El informe es un informe que por su propia naturaleza tiene que ser evaluado y ver la viabilidad política de las cosas que allí se planteen y también aquellos que sea coherente con los compromisos que el Gobierno tiene", sostuvo el secretario de Estado tras participar de una audiencia en La Moneda entre la Presidenta Michelle Bachelet y el titular de la CUT, Arturo Martínez.Andrade insistió que el Gobierno no va a expresar ninguna opinión por el momento, ni por los contenidos del texto final ni por los supuestos alcances de la idea de aumentar la edad de jubilación de las mujeres de 60 a 65 años.A pesar de no querer entrar en detalles por la actividad de este jueves, día en que la Mandataria recibirá el documento en una ceremonia oficial, el ministro se limitó a señalar que, a su juicio, se va a acceder a un informe muy completo.Agregó que la idoneidad y competencia de este Consejo Asesor Presidencial para la Reforma Provisional “nos garantiza un muy buen entorno pero respecto a los contenidos es temprano referirnos mientras no lo conozcamos".

La Segunda

Mayoría de los chilenos temen perder su empleo

2006-06-29T10:02:00.000-04:00

El 56 por ciento de los chilenos tienen temor a perder su empleo, mientras el 70 recurre habitualmente a la familia cuando se quedan sin trabajo, según encuesta del Instituto Libertad y Desarrollo publicada hoy.
El estudio del "tanque pensante" de la derecha opositora muestra además que un 59 por ciento de los consultados reconoció haberse endeudado. Las alzas en estos indicadores son las mayores desde marzo de 2004, según la entidad.
De acuerdo con el informe, esta sensación de temor se divide en un 36 por ciento que sostienen que la preocupación de perder el empleo es muy alta y un 20 que la califica como alta.
Aún así la muestra devela que en la práctica el porcentaje de familias que tiene algún integrante que perdió su fuente laboral se redujo en un uno por ciento, cifra que contrasta con el 48 que dice ser el jefe de hogar y que se encuentra desempleado.
La encuesta plantea que en comparación con años anteriores se redujo la cifra de desocupados que llevan entre dos y tres años sin un empleo, porcentaje que desciende de un 27 a un 20 actual.
Por el contrario, sube el caso de quienes carecen de trabajo por uno o dos años (de 18 a 23 por ciento) en comparación con el informe de marzo pasado.
En momentos de apuro, la encuesta consulta de dónde reciben respaldo las personas desocupadas, y aquí la cifras se inclinan mayoritariamente (70) por la familia, un nueve a los amigos, dos menciona la municipalidad e igual cifra al gobierno.
Más complejo es aún el cuadro cuando se revisa las consecuencias de perder el empleo, ya que un 59 confiesa que tuvo que endeudarse para mantener a su familia, lo que constituye un 10 por ciento más que en el estudio de marzo pasado.
En todo caso, el estudio muestra optimismo de parte de los entrevistados, pues un 50 por ciento cree que encontrará una fuente de ocupación durante este año, porcentaje que es algo más bajo que el 56 que se registraba en marzo.
A la luz de estos informes, y en virtud de otros documentos adicionales, para Libertad y Desarrollo la cifra de desempleo corregida del primer trimestre de este año es de 9,1 por ciento, esto es un 1,2 más que la oficial.
Prensa Latina

Nueva encuesta de empleo del INE se estrena el 2008

2006-06-12T19:10:00.000-04:00

Dimensionar la calidad del empleo y medir la subcontratación, el trabajo part time, la situación de trabajo temporal, además de otros fenómenos son las novedades que incluirá la encuesta de empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que se comenzará a aplicar plenamente el 2008.
Según Mariana Schkolnik, directora de la entidad oficial, el nuevo informe que entregará los datos de la situación del mercado laboral comprende también preguntas sobre calificación, capital humano y tiempo de rotación de la mano de obra. También, se perfeccionarán los módulos sobre nivel ingresos, con el objetivo de conocer los aportes que realizan todos los miembros del hogar.
Agregó que en la actualidad el INE está desarrollando el proceso de cambio de muestra de la nueva encuesta, que se completará a mediados de este año. Indicó que desde enero de este año ha comenzado reemplazarse la muestra antigua por otra nueva basada en el censo 2002, a razón de un sexto por mes. Junto a ello, desde enero se realiza la prueba piloto del nuevo cuestionario, que servirá para elaborar el que se aplicará definitivamente desde el 2008.
Según Schkolnik, la nueva encuesta incorporará formas de medición que se aplican en los países más desarrollados, especialmente los enfoques que recomienda la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
La Nación (Chile)

¿Google en Chile?

2006-06-08T23:05:00.000-04:00

Hace ya varios meses que foros y blogs criollos rumorean respecto de la llegada a Chile de Google. Incluso se hacen llamados para alistar currículos y postular apenas se instalen las oficinas. Por ahora, lo único concreto es la silenciosa labor de un consultor chileno, quien está haciendo de ojos y oídos para los negocios del sitio de búsquedas en nuestro suelo.
Hace poco más de seis meses, navegando en la red, James Ballantine llegó a las páginas de empleo de Google Inc. Se preguntó si a este gigante de Internet le interesaría hacer negocios con alguien de Latinoamérica y les escribió un correo electrónico. Ahora es el encargado de estudiar el mercado nacional para Google.
La empresa sólo tiene filiales en México y Brasil. En el resto de los países busca gente para que realice el desarrollo de mercado y vea cuáles son las oportunidades de negocio y dé pistas respecto de las áreas que se pueden desarrollar. “De alguna manera, soy un poco los oídos y ojos de Google en Chile, pero -aclara rápidamente- no soy parte de la empresa, sólo trabajo para ellos como un externo”, dice Ballantine.
También ha sido testigo de los rumores que se vierten en Internet, pero señala que no sabe nada al respecto ni tampoco tiene las atribuciones para hacerlo. “Yo no hablo por Google, si piensa instalarse en Chile o no, lo que yo diga no representa nada. Si lo supiera no podría decirlo tampoco, pero no veo por qué Chile no pueda ser un atractivo interesante para ellos. Mi pega es precisamente mostrarles las posibilidades para hacer negocios acá”, señaló a La Nación este profesional con más de 25 años de experiencia en tecnología de la información (TI).
Buena recepción
Google Inc. no es la primera multinacional que mira hacia a Chile para hacer sus negocios.
Hasta el momento las oficinas más cercanas están en Brasil, pero a juicio de Ballantine, manejar la estrategia regional desde ahí no es una buena idea.
Respecto de Chile, el consultor externo de Google dice que sus interlocutores están bien entusiasmados. “Mi trabajo es señalarles que las oportunidades en Chile son buenas y en ese camino con otros externos que están haciendo lo mismo en países de Asia, Europa y el resto de América Latina”.
El principal problema del mercado chileno es que en términos absolutos es un mercado chico. “Yo les digo a Google, Chile tiene la tasa de penetración de Internet más alta de Latinoamérica, pero ¿cuánto es eso? Cinco millones. Ah, la mitad de Sao Paulo, me dicen”, explica Ballantine.
La buena recepción ha hecho que varias iniciativas y programas entre Google y distintas organizaciones nacionales estén a punto de concretarse, pero mientras no haya nada ya funcionando no se puede adelantar nada más. Además, explicó Ballantine, Google es una empresa que se caracteriza por hacer las cosas en silencio sin grandes comunicados de prensa ni lanzamientos.
Visita en julio
Lo único cierto y confirmado hasta el momento, es que a mediados de julio vendrá a Chile un representante de Google -filial México- a nuestro país. Su objetivo: participar en el seminario que organiza la Asociación de Medios de Internet (AMI) para introducir y “evangelizar” al mercado en cuanto a la posibilidades que tiene la publicidad on line.
A juicio de Ballantine, en este aspecto el mercado nacional está menos maduro y desarrollado que en Europa o Estados Unidos.
“Actualmente la publicidad que se hace Internet es similar a la que se hace para medios escrito y se vende según impresión. El modelo de Google es distinto se hace mediante subastas y se paga por clic”, explicó el consultor.
Los adwards, por ejemplo, son un sistema que utilizan los avisadores de Google para que cuando el usuario realiza una búsqueda por un término, aparezcan en el costado derecho los avisos que tengan que ver con el concepto que se quiere encontrar.
“Antes de decidir qué palabras clave se deben poner, es importante definir qué se quiere hacer con el aviso, que la gente vaya al sitio, compre, cotice, registrar nuevos usuarios o hacer un descuento”, indicó Ballantine.
Los avisadores, también tienen que considerar que hoy las personas pasan gran parte de su tiempo navegando en Internet, a veces incluso, más que el que dedican a ver televisión o ver la prensa escrita. Ante esta premisa -reflexiona Ballantine- es importante que dejen parte de su inversión para la publicidad on line.
La Nación (Chile) Extraído de www.losrecursoshumanos.com

Recortes de gas paralizan a 200 industrias en la Región Metropolitana

2006-06-06T21:45:00.000-04:00

El presidente de la Federación de Asociaciones de Industriales de la Región Metropolitana (FEASIN), Héctor Castillo, informó que más de 200 industrias se encontraban paralizadas este martes debido a recortes en los envíos del gas natural proveniente de Argentina.
Argentina, el mayor proveedor de gas de Chile, acentuó en mayo los recortes por un incremento de la demanda interna ante las bajas temperaturas, aunque aseguró de que se trata de algo "estacional", añadió Castillo.
"El corte de gas está por sobre el 50 por ciento, eso significa que tenemos más de 200 empresas paralizadas, esa ha sido la nota permanente de la última semana", dijo Castillo.
"Tenemos empresas que ya llevan sin gas hace un mes con el alto costo que significa cambiarse a petróleo y la pérdida de competitividad que estamos teniendo frente a productos argentinos", afirmó.
La industria chilena ha sido afectada desde el 2004 por las restricciones que Argentina hace a sus exportaciones de gas natural, provocando un déficit energético.
Chile importa casi la totalidad de los combustibles que consume por lo que es vulnerable a las fluctuaciones de los precios y a los envíos de sus proveedores.
El 60 por ciento de la electricidad del sistema interconectado (SIC) más grande de Chile es producida por generación hidroeléctrica, poco más de un 30 por ciento con gas natural y el restante con petróleo y carbón.
Radio Univ. Chile

CHILE: 60 por ciento de trabajadores estatales bajo subcontratación

2006-06-04T20:38:00.000-04:00

Alrededor del 60 por ciento de los trabajadores que laboran actualmente en las empresas estatales están bajo el sistema de tercerización -o subcontratación de servicios-, cuya regulación entrará en vigencia dentro de los próximos dos meses, informó el subsecretario del Trabajo, Zarko Luksic.La autoridad laboral inició una serie de conversaciones con los gerentes de Recursos Humanos y de las fiscalías de esas empresas, en las cuales participaron ejecutivos de compañías como Enami, Enap, Codelco, el Metro, Polla, Ferrocarriles del Estado y Correos.La certificación de los subcontratistas, que será reglamentada, fue uno de los temas abordados.En tanto, a esta primera ronda no concurrieron representantes de Televisión Nacional de Chile, BancoEstado y del Centro de Investigaciones Minero-Metalúrgicas (CIMM).La nueva Ley de Subcontratación y Suministro de Empleo Temporal aprobada en mayo se aplica íntegramente a las empresas públicas, dijo Luksic.En Codelco hay 34 mil trabajadores tercerizados y 14 mil de planta; en Enap 3 mil y 7 mil, y en la Polla, 500 de los 1.500 trabajadores son subcontratados.
Radio Universidad (Chile)

Amenaza de paro en Chile pone en jaque al gobierno

2006-06-02T10:33:00.000-04:00

Los estudiantes secundarios mantenían en jaque al gobierno de la presidenta Michelle Bachelet al que dieron plazo hasta hoy para acoger sus demandas o convocarán a un paro que ya fue aprobado por universitarios y profesores.
''Secundarios: su lucha es la nuestra'', reza un enorme cartel desplegado sobre el pórtico de entrada de la Casa Central de la Universidad de Chile, en la céntrica avenida Alameda, que ayer amaneció tomada por los estudiantes en una clara muestra de la radicalización de su postura.
Según la agencia France Presse, la ocupación de la tradicional casa de estudios superiores se agrega a una paralización de las clases en la Universidad Católica y en otras 10 universidades de todo Chile, y al apoyo a los secundarios que expresó este jueves el gremio que agrupa a 100,000 profesores.
''Se mantiene el ultimátum. Nosotros creemos que lo nuestro requiere respuestas concretas'', advirtió ayer el dirigente estudiantil Juan Carlos Herrera.
Mientras los negociadores juveniles, que tienen entre 16 y 18 años, informan a los dirigentes estudiantiles sobre los contactos con el gobierno, Bachelet y sus ministros políticos sostuvieron la quinta reunión de la semana para analizar qué pueden ofrecer.
Los jóvenes advirtieron que si hoy no reciben respuestas concretas, convocarán para el lunes a un ''paro social'', que incluiría a profesores, universitarios y trabajadores.
Jorge Pavéz, el dirigente comunista del gremio docente, dijo que ``si no hay soluciones de aquí al viernes [hoy], nosotros vamos a hacernos parte de la convocatoria''.
''Nosotros nos vamos a sumar al paro si efectivamente no se llega a una solución el viernes'', advirtió por su parte el dirigentes de la Universidad de Chile, Nicolás Grau, cuya madre, Paulina Veloso, la Secretaria General de la Presidencia, es una de las ministras de Bachelet.
El dirigente estudiantil Juan Herrera declaró ayer que en las negociaciones con el ministro de Educación, Martín Zilic, hay avances en algunos temas, pero ``no como la hemos planteado nosotros''.
La tercera ronda de negociaciones se realizará hoy.
Las demandas incluyen la gratuidad del pase escolar y de una prueba de selección universitaria, además de las raciones alimenticias.
Ha trascendido que el gobierno ofrece gratis el pase escolar para el transporte y en la prueba de selección sólo para los más pobres, y el 50 por ciento más de becas alimenticias.
También exigen cambios a la jornada escolar completa que, según ellos, les agregó más horas de clases, pero no más calidad, y reformas profundas a la Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza (Loce), promulgada por el pasado régimen militar, que instauró la libertad de enseñanza por sobre el derecho a la educación. La Loce fue aprobada por el régimen del dictador Augusto Pinochet un día antes de entregar el poder, el 10 de marzo de 1990.
El vocero del gobierno, el ministro Ricardo Lagos Weber, declaró que ''el gobierno no opera en base a ultimátum'' y agregó que entre los negociadores y el ministro ``hay una buena disposición, una buena química''.
Los adolescentes paralizaron el martes a 800,000 de sus compañeros en todo el país y en los días siguientes las escuelas fiscales siguen ocupadas por los estudiantes o paralizadas.
El estado invierte $57 mensuales por estudiante en la educación pública, a la que asiste cerca del 80 por ciento de los jóvenes, mientras los padres con más recursos invierten desde $380 al mes por estudiante en la educación privada de sus hijos.
La Loce consagra en primer lugar la libertad de enseñanza y después el derecho a la educación, lo que hace que existan varios tipos de enseñanza, dependiendo de lo que puedan pagar los padres y el surgimiento de verdaderos empresarios en el sistema.
AP

Existen más de 546 mil desempleados en Chile

2006-05-29T18:12:00.000-04:00

El desempleo en Chile se situó en el 8.3 por ciento en el trimestre febrero-abril, con una subida de 0.1 punto porcentual respecto de igual periodo del 2005, informó hoy una fuente oficial.En comparación con el trimestre anterior, (enero-marzo), el aumento fue de 0.4 puntos, precisó el informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).El organismo estatal atribuyó la subida interanual a una fuerte expansión de la fuerza de trabajo, que elevó su participación laboral a un 54.9 por ciento, la más alta de los últimos diez años.En doce meses, la fuerza de trabajo se incrementó un 3.6 por ciento, a 6,571,380 personas, mientras el número de ocupados lo hizo en un 3.4 por ciento, a 6,024,500, con 197,590 nuevos puestos de trabajo, precisa el informe.El 8.3 por ciento de desempleo significa que hay en Chile 546,800 personas sin ocupación, con 452,410 cesantes (parados) y 94,470 personas que buscan trabajo por primera vez.Por sexos, el desempleo entre los hombres fue de 6.7 por ciento y el de las mujeres del 11.2 por ciento.Por tramos de edad, los más afectados por el desempleo son los jóvenes de entre 15 y 19 años, con una tasa del 24.8 por ciento.En la región metropolitana de Santiago, que concentra cerca del 40 por ciento de la fuerza de trabajo, el desempleo se situó en el 8.8 por ciento, que se compara con el 8.6 por ciento del trimestre febrero-abril del 2005.Las regiones más afectadas por el paro son las del Bío Bío (sur), con un 11.2 por ciento, Antofagasta (norte), con un 10.2 por ciento, y de Santiago (centro), con el 8.8 por ciento.En contraste, las que presentan las menores tasas son las de Magallanes, con un 4.3 por ciento, Aysén, con un 4.5 por ciento y Los Lagos, con un 5.1 por ciento, las tres en el sur del país.Los sectores más dinámicos en la creación de empleos en los últimos doce meses fueron la Minería (20.5 por ciento), Transporte y Comunicaciones (7.1 por ciento) y Servicios financieros, con un 4.4 por ciento, en tanto el empleo disminuyó en Electricidad, gas y agua (-8.6 por ciento).(Con informaci{on de EFE)
El Financiero en línea

Presidente francés alabó situación de Chile y coincidencias de ambos países

2006-05-27T14:34:00.000-04:00

El Presidente de Francia, Jacques Chirac, fue el orador principal en el encuentro empresarial Chile-Francia efectuado esta mañana en dependencias de la Sociedad de Fomento Fabril [SOFOFA], donde afirmó que en Chile 'pueden estar orgullosos, su país ha sabido inventar sus propias guías para conducir la modernización'.El mandatario francés destacó la visión similar que tienen ambos países respecto de materias sociales, políticas y económicas, lo que confirmó, según sus palabras al escuchar el discurso de la Presidenta Michelle Bachelet el 21 de mayo. 'Este mismo discurso lo podría haber dirigido yo a los franceses', sostuvo Chirac.'Francia desea estar al lado de Chile en esta nueva etapa', dijo el mandatario galo. Fraternidad que quedó demostrada con el apoyo ofrecido por el ministro de Finanzas francés, Thierry Breton, para que Chile entre a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos [OCDE] como país miembro. Esta proposición fue entregada por la autoridad económica al ministro de Hacienda chileno, Andrés Velasco, en la reunión que ambos personeros sostuvieron anoche.Velasco confirmó el ofrecimiento pero aclaró que es una iniciativa que se verá más adelante.'Chile es miembro de varios de los comités [de OCDE]. No hay un calendario para admitir más miembros, es algo que probablemente, va a ocurrir en los próximos años', afirmó el secretario de Estado.La OCDE es una organización internacional compuesta por 30 países desarrollados cuyo objetivo es coordinar sus políticas económicas y sociales. Fundada en 1961, su sede central se encuentra en París.Entre sus principales objetivos se cuentan: promover el empleo, el crecimiento económico y la mejora de los niveles de vida en los países miembros, y asimismo mantener su estabilidad; ayudar a la expansión económica en el proceso de desarrollo tanto de los países miembros como en los ajenos a la organización; y ampliar el comercio mundial multilateral, sin criterios discriminatorios, de acuerdo con los compromisos internacionales.RELACIÓN BILATERALEl Presidente Chirac aclaró que las relaciones económicas entre Chile y Francia 'no se reducen a una mera dimensión comercial. También son industriales y tecnológicas, porque la ciencia y la innovación son las llaves de las puertas del crecimiento y el empleo'.Para ello, ambos gobiernos firmaron ayer un programa para fomentar la cooperación entre viveros tecnológicos. Se estima que se generarán otras instancias de colaboración en que la más prometedora es la creación de una universidad tecnológica en Chile por iniciativa de la Cámara de Comercio e industrias Franco-Chilena.'Vemos así, que nuestras relaciones económicas conllevan la voluntad de instaurar colaboraciones a largo plazo, transferencias de competencias y tecnologías, y experiencias humanas compartidas. Es un rasgo que distingue a nuestra relación y que deseamos mantener', concluyó el Mandatario galo en su discurso en su discurso en la SOFOFA que contó con la presencia de 250 destacados empresarios de Chile y Francia y en que además intervinieron el presidente de SOFOFA, Bruno Phillippi, y el presidente de la Cámara Franco-chilena, Francois Edant.LA TERCERA

Presidente taiwanés busca acuerdo de libre comercio con Chile

2006-05-26T20:42:00.000-04:00

El presidente taiwanés, Chen Shui-bian, expresó hoy su deseo de firmar un tratado de libre comercio con Chile, durante una entrevista con el senador chileno Pablo Longueira.Las estrechas relaciones económicas entre Chile y Taiwán merecen la firma de un acuerdo de libre comercio, señaló el mandatario taiwanés en su encuentro con el senador chileno en el Palacio Presidencial.El comercio bilateral entre Chile y Taiwán totalizó 1.570 millones de dólares y arrojó un superávit de 1.000 millones a favor de Chile, mencionó Chen, para mostrar la intensidad de los lazos comerciales entre Taipei y Santiago.Taiwán concede gran importancia a Chile, por su tradición democrática y su singular experiencia de desarrollo económico, y espera estrechar la cooperación con ese país, sobre la base del común respeto a la democracia y los derechos humanos, y en beneficio mutuo, agregó el presidente taiwanés.Taipei no mantiene relaciones diplomáticas con Chile y el creciente acercamiento entre Santiago y Pekín, que negocian también un tratado de libre comercio y han intensificado los lazos comerciales y de inversiones, hace difícil la mejora de los lazos políticos entre Taipei y Santiago.Las autoridades taiwanesas mantienen contactos diplomáticos con 25 países, de los que 12 están en Latinoamérica y el Caribe, mientras que la isla ha logrado acuerdos de libre comercio con Panamá y Guatemala, y negocia nuevos acuerdos con Nicaragua y otros aliados latinoamericanos.
EFE

El mensaje de Bachelet a las mujeres chilenas

2006-05-25T15:30:00.000-04:00

Un mensaje claro de compromiso hacia las mujeres de nuestro país fue el entregado por la Presidenta Michelle Bachelet el pasado 21 de mayo. En él no quedaron fuera los temas claves para la plena incorporación de las mujeres a los diversos ámbitos de la vida nacional. “La Presidenta no sólo planteó lo que será su carta de navegación para sus años de Gobierno, sino que presentó lo que será el sello de su mandato: sin la presencia activa de la mujer no podremos derrotar la pobreza ni ser un país más competitivo”, puntualizó la Directora del Servicio Nacional de la Mujer, Región de La Araucanía, Blanca Beraud Fernández, recordando las palabras de la Presidenta en su mensaje.En cuanto a la paridad, la Primera Mandataria señaló que el gobierno paritario es el principio y no el fin del camino. Al respecto, destacó que Chile será un país más desarrollado, justo y democrático cuando dejen de existir las poderosas barreras para la integración de las mujeres al trabajo, la cultura, la economía y la vida pública. Estos obstáculos se ven claramente en la participación de las mujeres en la política – específicamente en el Congreso Nacional- en donde son escasas aquellas que ocupan un sillón en las Cámaras Alta y Baja.En otro ámbito, la Directora Regional de Sernam dijo que “recordemos que la Presidenta Bachelet destacó la importancia de que las mujeres se incorporen al mundo del trabajo. Tal como lo planteó en su mensaje, sólo el 37% de las mujeres tiene un empleo fuera de casa, mientras que en otros países de América Latina esta cifra se acerca al 50% y en Europa al 80%. Si bien, el Informe de Competitividad del Foro Económico Mundial sitúa muy bien a Chile en varias categorías, en aquellas que evalúan el mercado laboral femenino, nuestro país aparece en el puesto 96 entre 104 naciones”.“Según el Censo del 2002 la tasa de participación laboral femenina en La Araucanía es de 27,8% frente a un 64% de los hombres. En nuestra región, dos barreras recurrentes para la incorporación de las mujeres al trabajo son los quehaceres del hogar y el cuidado infantil. Otros obstáculos dicen relación con la imposibilidad de compatibilizar las vidas familiar y laboral, y el escaso desarrollo de condiciones para la empleabilidad. Esto nos demuestra que si queremos eliminar la pobreza de nuestra región, como sociedad debemos generar las condiciones para que las mujeres se puedan incorporar al mundo laboral”, destacó la Directora Regional de Sernam Araucanía. Relacionado con las condiciones de trabajo, la Presidenta Bachelet planteó que se dictará un Código de Buenas Prácticas Laborales para los servicios públicos, que entre otras cosas prohibirá que se pida el currículo con fotografía a quienes postulan a un trabajo.En cuanto a la reforma previsional, la Primera Mandataria señaló que existe un amplio acuerdo en torno a ciertas áreas a reformar: ampliación de cobertura a todo tipo de trabajadores/as, incorporación de trabajadores/as independientes, perfeccionamiento de garantías mínimas, más equidad entre hombres y mujeres y transparencia y aumento de la rentabilidad de los fondos. Por otra parte, en el marco de las 36 medidas se están habilitando nuevas salas cunas en todo el país y a la fecha se han inaugurado 113. En La Araucanía, ya se inauguró la primera de estas salas cunas el pasado viernes 19 de mayo en la comuna de Curarrehue. “La mayor cobertura en cuidado infantil tendrá también una importante repercusión en las mujeres, pues así ellas podrán estudiar y trabajar tranquilas, mientras sus hijos e hijas están bien cuidados. Recordemos que socialmente se relaciona el cuidado de los niños/as como una labor que corresponde a las madres, debiendo ser una tarea compartida por la pareja”, señaló la Directora de Sernam, Blanca Beraud Fernández.Otros de los temas relevantes para las mujeres expuesto por la Presidenta Bachelet fueron la igual remuneración a igual mérito; la eliminación de las segregaciones en los seguros de salud y en la previsión; la lucha contra la violencia intrafamiliar; el perfeccionamiento de la ley de acoso sexual; la mayor eficiencia en los juicios por pensiones de alimentos; la continuidad de estudios de las mujeres embarazadas o madres y el fin de la discriminación contra las mujeres en edad fértil en los planes ofrecidos por las Isapres.
diario El Gong

La mayoría de los chilenos declara ser feliz

2006-05-22T20:30:00.000-04:00

Un estudio efectuado a más de 1.000 personas concluyó que en Chile existe un 66 por ciento de satisfacción frente ante la vida.
La mayor parte de la población chilena declaró ser feliz frente a la vida, según un estudio dado a conocer este lunes por la firma Cimagroup.
A través de 1.000 entrevistas en hogares a nivel nacional, se intentó medir el grado de satisfacción de hombres y mujeres de entre 13 y 80 años de edad.
En una escala de 1 a 5, el 66 por ciento de los encuestados aseguró ser feliz, con una diferencia mínima entre hombres (68 por ciento) y mujeres (64 por ciento).
La mayor disparidad se dio por edad y grupo socioeconómico, tal como quedó refrendado en los resultados de la investigación de la empresa de Marketing Research.
El estudio arroja una fuerte diferencia entre el sector ABC1 y el resto de la población, hecho expresado en que el 79 por ciento de los sectores altos se confesó feliz y la cifra disminuye a un 65 por ciento respecto de los estratos medios.
Por otra parte el grado de satisfacción es alto entre los jóvenes de 13 a 17 años y va decreciendo después de los 40, con excepción de los sectores altos.
El cambio más brusco se da en las personas de sectores socioeconómicos bajos, que al avanzar en edad diminuye considerablemente su grado de felicidad.
"En los países desarrollados la felicidad tiene la forma de una U a lo largo de la vida; es decir, disminuye al entrar a la edad adulta, pero se vuelve a incrementar con la jubilación. En nuestra sociedad, los jubilados del decil (décima parte) más rico son los únicos que muestran este comportamiento; el resto de nuestros ancianos lo pasa mal". explicó el presidente de Cimagroup Chile, Pablo González.
El fin de varios mitos
Uno de los mitos que derribó este estudio es la tensión que existe entre maternidad y trabajo, puesto que la conclusión apuntó a que las mujeres que trabajan son más felices que las dueñas de casa.
Asimismo, la medición dejó en claro que los casados son más felices que los solteros. Junto con ello, se conoció que el grado de satisfacción de las personas que viven solas es muy inferior al promedio.
En cuanto a los factores que más inciden en la felicidad, el primer lugar lo ocupa la familia, seguido de la situación económica y la vida amorosa.
Al mencionar en forma espontánea cuál es el aspecto que ha otorgado mayor satisfacción, un 49 por ciento apunta a la familia, mientras que la principal amenaza es la muerte de un familiar (23 por ciento).
Un estudio efectuado a más de 1.000 personas concluyó que en Chile existe un 66 por ciento de satisfacción frente ante la vida.
La mayor parte de la población chilena declaró ser feliz frente a la vida, según un estudio dado a conocer este lunes por la firma Cimagroup.
A través de 1.000 entrevistas en hogares a nivel nacional, se intentó medir el grado de satisfacción de hombres y mujeres de entre 13 y 80 años de edad.
En una escala de 1 a 5, el 66 por ciento de los encuestados aseguró ser feliz, con una diferencia mínima entre hombres (68 por ciento) y mujeres (64 por ciento).
La mayor disparidad se dio por edad y grupo socioeconómico, tal como quedó refrendado en los resultados de la investigación de la empresa de Marketing Research.
El estudio arroja una fuerte diferencia entre el sector ABC1 y el resto de la población, hecho expresado en que el 79 por ciento de los sectores altos se confesó feliz y la cifra disminuye a un 65 por ciento respecto de los estratos medios.
Por otra parte el grado de satisfacción es alto entre los jóvenes de 13 a 17 años y va decreciendo después de los 40, con excepción de los sectores altos.
El cambio más brusco se da en las personas de sectores socioeconómicos bajos, que al avanzar en edad diminuye considerablemente su grado de felicidad.
"En los países desarrollados la felicidad tiene la forma de una U a lo largo de la vida; es decir, disminuye al entrar a la edad adulta, pero se vuelve a incrementar con la jubilación. En nuestra sociedad, los jubilados del decil (décima parte) más rico son los únicos que muestran este comportamiento; el resto de nuestros ancianos lo pasa mal". explicó el presidente de Cimagroup Chile, Pablo González.

El fin de varios mitos
Uno de los mitos que derribó este estudio es la tensión que existe entre maternidad y trabajo, puesto que la conclusión apuntó a que las mujeres que trabajan son más felices que las dueñas de casa.
Asimismo, la medición dejó en claro que los casados son más felices que los solteros. Junto con ello, se conoció que el grado de satisfacción de las personas que viven solas es muy inferior al promedio.
En cuanto a los factores que más inciden en la felicidad, el primer lugar lo ocupa la familia, seguido de la situación económica y la vida amorosa.
Al mencionar en forma espontánea cuál es el aspecto que ha otorgado mayor satisfacción, un 49 por ciento apunta a la familia, mientras que la principal amenaza es la muerte de un familiar (23 por ciento).
Un estudio efectuado a más de 1.000 personas concluyó que en Chile existe un 66 por ciento de satisfacción frente ante la vida.
La mayor parte de la población chilena declaró ser feliz frente a la vida, según un estudio dado a conocer este lunes por la firma Cimagroup.
A través de 1.000 entrevistas en hogares a nivel nacional, se intentó medir el grado de satisfacción de hombres y mujeres de entre 13 y 80 años de edad.
En una escala de 1 a 5, el 66 por ciento de los encuestados aseguró ser feliz, con una diferencia mínima entre hombres (68 por ciento) y mujeres (64 por ciento).
La mayor disparidad se dio por edad y grupo socioeconómico, tal como quedó refrendado en los resultados de la investigación de la empresa de Marketing Research.
El estudio arroja una fuerte diferencia entre el sector ABC1 Un estudio efectuado a más de 1.000 personas concluyó que en Chile existe un 66 por ciento de satisfacción frente ante la vida.
La mayor parte de la población chilena declaró ser feliz frente a la vida, según un estudio dado a conocer este lunes por la firma Cimagroup.
A través de 1.000 entrevistas en hogares a nivel nacional, se intentó medir el grado de satisfacción de hombres y mujeres de entre 13 y 80 años de edad.
En una escala de 1 a 5, el 66 por ciento de los encuestados aseguró ser feliz, con una diferencia mínima entre hombres (68 por ciento) y mujeres (64 por ciento).
La mayor disparidad se dio por edad y grupo socioeconómico, tal como quedó refrendado en los resultados de la investigación de la empresa de Marketing Research.
El estudio arroja una fuerte diferencia entre el sector ABC1 y el resto de la población, hecho expresado en que el 79 por ciento de los sectores altos se confesó feliz y la cifra disminuye a un 65 por ciento respecto de los estratos medios.
Por otra parte el grado de satisfacción es alto entre los jóvenes de 13 a 17 años y va decreciendo después de los 40, con excepción de los sectores altos.
El cambio más brusco se da en las personas de sectores socioeconómicos bajos, que al avanzar en edad diminuye considerablemente su grado de felicidad.
"En los países desarrollados la felicidad tiene la forma de una U a lo largo de la vida; es decir, disminuye al entrar a la edad adulta, pero se vuelve a incrementar con la jubilación. En nuestra sociedad, los jubilados del decil (décima parte) más rico son los únicos que muestran este comportamiento; el resto de nuestros ancianos lo pasa mal". explicó el presidente de Cimagroup Chile, Pablo González.

El fin de varios mitos
Uno de los mitos que derribó este estudio es la tensión que existe entre maternidad y trabajo, puesto que la conclusión apuntó a que las mujeres que trabajan son más felices que las dueñas de casa.
Asimismo, la medición dejó en claro que los casados son más felices que los solteros. Junto con ello, se conoció que el grado de satisfacción de las personas que viven solas es muy inferior al promedio.
En cuanto a los factores que más inciden en la felicidad, el primer lugar lo ocupa la familia, seguido de la situación económica y la vida amorosa.
Al mencionar en forma espontánea cuál es el aspecto que ha otorgado mayor satisfacción, un 49 por ciento apunta a la familia, mientras que la principal amenaza es la muerte de un familiar (23 por ciento).
Un estudio efectuado a más de 1.000 personas concluyó que en Chile existe un 66 por ciento de satisfacción frente ante la vida.
La mayor parte de la población chilena declaró ser feliz frente a la vida, según un estudio dado a conocer este lunes por la firma Cimagroup.
A través de 1.000 entrevistas en hogares a nivel nacional, se intentó medir el grado de satisfacción de hombres y mujeres de entre 13 y 80 años de edad.
En una escala de 1 a 5, el 66 por ciento de los encuestados aseguró ser feliz, con una diferencia mínima entre hombres (68 por ciento) y mujeres (64 por ciento).
La mayor disparidad se dio por edad y grupo socioeconómico, tal como quedó refrendado en los resultados de la investigación de la empresa de Marketing Research.
El estudio arroja una fuerte diferencia entre el sector ABC1 y el resto de la población, hecho expresado en que el 79 por ciento de los sectores altos se confesó feliz y la cifra disminuye a un 65 por ciento respecto de los estratos medios.
Por otra parte el grado de satisfacción es alto entre los jóvenes de 13 a 17 años y va decreciendo después de los 40, con excepción de los sectores altos.
El cambio más brusco se da en las personas de sectores socioeconómicos bajos, que al avanzar en edad diminuye considerablemente su grado de felicidad.
"En los países desarrollados la felicidad tiene la forma de una U a lo largo de la vida; es decir, disminuye al entrar a la edad adulta, pero se vuelve a incrementar con la jubilación. En nuestra sociedad, los jubilados del decil (décima parte) más rico son los únicos que muestran este comportamiento; el resto de nuestros ancianos lo pasa mal". explicó el presidente de Cimagroup Chile, Pablo González.

El fin de varios mitos
Uno de los mitos que derribó este estudio es la tensión que existe entre maternidad y trabajo, puesto que la conclusión apuntó a que las mujeres que trabajan son más felices que las dueñas de casa.
Asimismo, la medición dejó en claro que los casados son más felices que los solteros. Junto con ello, se conoció que el grado de satisfacción de las personas que viven solas es muy inferior al promedio.
En cuanto a los factores que más inciden en la felicidad, el primer lugar lo ocupa la familia, seguido de la situación económica y la vida amorosa.
Al mencionar en forma espontánea cuál es el aspecto que ha otorgado mayor satisfacción, un 49 por ciento apunta a la familia, mientras que la principal amenaza es la muerte de un familiar (23 por ciento).
Un estudio efectuado a más de 1.000 personas concluyó que en Chile existe un 66 por ciento de satisfacción frente ante la vida.
La mayor parte de la población chilena declaró ser feliz frente a la vida, según un estudio dado a conocer este lunes por la firma Cimagroup.
A través de 1.000 entrevistas en hogares a nivel nacional, se intentó medir el grado de satisfacción de hombres y mujeres de entre 13 y 80 años de edad.
En una escala de 1 a 5, el 66 por ciento de los encuestados aseguró ser feliz, con una diferencia mínima entre hombres (68 por ciento) y mujeres (64 por ciento)
La mayor disparidad se dio por edad y grupo socioeconómico, tal como quedó refrendado en los resultados de la investigación de la empresa de Marketing Research.
El estudio arroja una fuerte diferencia entre el sector ABC1 y el resto de la población, hecho expresado en que el 79 por ciento de los sectores altos se confesó feliz y la cifra disminuye a un 65 por ciento respecto de los estratos medios.
Por otra parte el grado de satisfacción es alto entre los jóvenes de 13 a 17 años y va decreciendo después de los 40, con excepción de los sectores altos.
El cambio más brusco se da en las personas de sectores socioeconómicos bajos, que al avanzar en edad diminuye considerablemente su grado de felicidad.
"En los países desarrollados la felicidad tiene la forma de una U a lo largo de la vida; es decir, disminuye al entrar a la edad adulta, pero se vuelve a incrementar con la jubilación. En nuestra sociedad, los jubilados del decil (décima parte) más rico son los únicos que muestran este comportamiento; el resto de nuestros ancianos lo pasa mal". explicó el presidente de Cimagroup Chile, Pablo González.

El fin de varios mitos
Uno de los mitos que derribó este estudio es la tensión que existe entre maternidad y trabajo, puesto que la conclusión apuntó a que las mujeres que trabajan son más felices que las dueñas de casa.
Asimismo, la medición dejó en claro que los casados son más felices que los solteros. Junto con ello, se conoció que el grado de satisfacción de las personas que viven solas es muy inferior al promedio.
En cuanto a los factores que más inciden en la felicidad, el primer lugar lo ocupa la familia, seguido de la situación económica y la vida amorosa.
Al mencionar en forma espontánea cuál es el aspecto que ha otorgado mayor satisfacción, un 49 por ciento apunta a la familia, mientras que la principal amenaza es la muerte de un familiar (23 por ciento).
Un estudio efectuado a más de 1.000 personas concluyó que en Chile existe un 66 por ciento de satisfacción frente ante la vida.
La mayor parte de la población chilena declaró ser feliz frente a la vida, según un estudio dado a conocer este lunes por la firma Cimagroup.
A través de 1.000 entrevistas en hogares a nivel nacional, se intentó medir el grado de satisfacción de hombres y mujeres de entre 13 y 80 años de edad.
En una escala de 1 a 5, el 66 por ciento de los encuestados aseguró ser feliz, con una diferencia mínima entre hombres (68 por ciento) y mujeres (64 por ciento).
La mayor disparidad se dio por edad y grupo socioeconómico, tal como quedó refrendado en los resultados de la investigación de la empresa de Marketing Research.
El estudio arroja una fuerte diferencia entre el sector ABC1 y el resto de la población, hecho expresado en que el 79 por ciento de los sectores altos se confesó feliz y la cifra disminuye a un 65 por ciento respecto de los estratos medios.
Por otra parte el grado de satisfacción es alto entre los jóvenes de 13 a 17 años y va decreciendo después de los 40, con excepción de los sectores altos.
El cambio más brusco se da en las personas de sectores socioeconómicos bajos, que al avanzar en edad diminuye considerablemente su grado de felicidad.
"En los países desarrollados la felicidad tiene la forma de una U a lo largo de la vida; es decir, disminuye al entrar a la edad adulta, pero se vuelve a incrementar con la jubilación. En nuestra sociedad, los jubilados del decil (décima parte) más rico son los únicos que muestran este comportamiento; el resto de nuestros ancianos lo pasa mal". explicó el presidente de Cimagroup Chile, Pablo González.

El fin de varios mitos

Uno de los mitos que derribó este estudio es la tensión que existe entre maternidad y trabajo, puesto que la conclusión apuntó a que las mujeres que trabajan son más felices que las dueñas de casa.
Asimismo, la medición dejó en claro que los casados son más felices que los solteros. Junto con ello, se conoció que el grado de satisfacción de las personas que viven solas es muy inferior al promedio.
En cuanto a los factores que más inciden en la felicidad, el primer lugar lo ocupa la familia, seguido de la situación económica y la vida amorosa.
Al mencionar en forma espontánea cuál es el aspecto que ha otorgado mayor satisfacción, un 49 por ciento apunta a la familia, mientras que la principal amenaza es la muerte de un familiar (23 por ciento).
Un estudio efectuado a más de 1.000 personas concluyó que en Chile existe un 66 por ciento de satisfacción frente ante la vida.
La mayor parte de la población chilena declaró ser feliz frente a la vida, según un estudio dado a conocer este lunes por la firma Cimagroup.
A través de 1.000 entrevistas en hogares a nivel nacional, se intentó medir el grado de satisfacción de hombres y mujeres de entre 13 y 80 años de edad.
En una escala de 1 a 5, el 66 por ciento de los encuestados aseguró ser feliz, con una diferencia mínima entre hombres (68 por ciento) y mujeres (64 por ciento).
La mayor disparidad se dio por edad y grupo socioeconómico, tal como quedó refrendado en los resultados de la investigación de la empresa de Marketing Research.
El estudio arroja una fuerte diferencia entre el sector ABC1 y el resto de la población, hecho expresado en que el 79 por ciento de los sectores altos se confesó feliz y la cifra disminuye a un 65 por ciento respecto de los estratos medios.
Por otra parte el grado de satisfacción es alto entre los jóvenes de 13 a 17 años y va decreciendo después de los 40, con excepción de los sectores altos.
El cambio más brusco se da en las personas de sectores socioeconómicos bajos, que al avanzar en edad diminuye considerablemente su grado de felicidad.
"En los países desarrollados la felicidad tiene la forma de una U a lo largo de la vida; es decir, disminuye al entrar a la edad adulta, pero se vuelve a incrementar con la jubilación. En nuestra sociedad, los jubilados del decil (décima parte) más rico son los únicos que muestran este comportamiento; el resto de nuestros ancianos lo pasa mal". explicó el presidente de Cimagroup Chile, Pablo González.

El fin de varios mitos
Uno de los mitos que derribó este estudio es la tensión que existe entre maternidad y trabajo, puesto que la conclusión apuntó a que las mujeres que trabajan son más felices que las dueñas de casa.
Asimismo, la medición dejó en claro que los casados son más felices que los solteros. Junto con ello, se conoció que el grado de satisfacción de las personas que viven solas es muy inferior al promedio.
En cuanto a los factores que más inciden en la felicidad, el primer lugar lo ocupa la familia, seguido de la situación económica y la vida amorosa.
Al mencionar en forma espontánea cuál es el aspecto que ha otorgado mayor satisfacción, un 49 por ciento apunta a la familia, mientras que la principal amenaza es la muerte de un familiar (23 por ciento).
Un estudio efectuado a más de 1.000 personas concluyó que en Chile existe un 66 por ciento de satisfacción frente ante la vida.
La mayor parte de la población chilena declaró ser feliz frente a la vida, según un estudio dado a conocer este lunes por la firma Cimagroup.
A través de 1.000 entrevistas en hogares a nivel nacional, se intentó medir el grado de satisfacción de hombres y mujeres de entre 13 y 80 años de edad.
En una escala de 1 a 5, el 66 por ciento de los encuestados aseguró ser feliz, con una diferencia mínima entre hombres (68 por ciento) y mujeres (64 por ciento).
La mayor disparidad se dio por edad y grupo socioeconómico, tal como quedó refrendado en los resultados de la investigación de la empresa de Marketing Research.
El estudio arroja una fuerte diferencia entre el sector ABC1 y el resto de la población, hecho expresado en que el 79 por ciento de los sectores altos se confesó feliz y la cifra disminuye a un 65 por ciento respecto de los estratos medios.
Por otra parte el grado de satisfacción es alto entre los jóvenes de 13 a 17 años y va decreciendo después de los 40, con excepción de los sectores altos.
El cambio más brusco se da en las personas de sectores socioeconómicos bajos, que al avanzar en edad diminuye considerablemente su grado de felicidad.
"En los países desarrollados la felicidad tiene la forma de una U a lo largo de la vida; es decir, disminuye al entrar a la edad adulta, pero se vuelve a incrementar con la jubilación. En nuestra sociedad, los jubilados del decil (décima parte) más rico son los únicos que muestran este comportamiento; el resto de nuestros ancianos lo pasa mal". explicó el presidente de Cimagroup Chile, Pablo González.

El fin de varios mitos
Uno de los mitos que derribó este estudio es la tensión que existe entre maternidad y trabajo, puesto que la conclusión apuntó a que las mujeres que trabajan son más felices que las dueñas de casa.
Asimismo, la medición dejó en claro que los casados son más felices que los solteros. Junto con ello, se conoció que el grado de satisfacción de las personas que viven solas es muy inferior al promedio.
En cuanto a los factores que más inciden en la felicidad, el primer lugar lo ocupa la familia, seguido de la situación económica y la vida amorosa.
Al mencionar en forma espontánea cuál es el aspecto que ha otorgado mayor satisfacción, un 49 por ciento apunta a la familia, mientras que la principal amenaza es la muerte de un familiar (23 por ciento).
Radio Cooperativa

Luis Lillo Benavides será el nuevo embajador de Chile en Nueva Zelanda

2006-05-22T20:27:00.000-04:00

El Gobierno de Nueva Zelanda concedió su beneplácito para la designación de Luis Lillo Benavides como embajador extraordinario y plenipotenciario de Chile en dicho país.A lo largo de su trayectoria profesional, el Embajador Luis Lillo, se ha desempeñado en las Misiones de Chile en República Dominicana, Canadá, Nueva York (ONU), Suecia, México, Argentina, Ginebra (ONU), donde fue Representante Permanente Alterno, responsable del área de Derechos Humanos, Asuntos Sociales y Humanitarios y el año 2002 fue Embajador de nuestro país en Siria.Además, ha sido delegado de Chile en diversas reuniones y conferencias internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Comité Internacional de la Cruz Roja en Ginebra. También fue Delegado en las reuniones de los Estados partes de la Convención contra la Tortura (1995-1999), en la reunión de Estados Partes de los Convenios de Ginebra sobre Derecho Internacional Humanitario (1999) y miembro de la delegación para la presentación de Informes periódicos de Chile ante el Comité de los Derechos del Niño y el Comité contra la Tortura. En tanto, dentro del Ministerio de Relaciones Exteriores ha ocupado los cargos de Jefe del Departamento de Agencias Especializadas, Jefe del Departamento de Naciones Unidas, Jefe del Departamento de Estudio y Subdirector de la Dirección de Política Multilateral. Actualmente el Embajador Lillo es Director de la Dirección Asia Pacífico de la Cancillería.
La Segunda

Empresas Chile y Canadá estudian en León proyectos en común I+D+I

2006-05-20T13:20:00.000-04:00

Diversos empresarios, investigadores y técnicos de las regiones de Bio-Bio (Chile) y Quebec (Canadá), a los que acompañan algunos de León, participan desde hoy en un simposio que bajo el lema de "Tribiotec" persigue entablar proyectos comunes en materia de I+D+I en el campo de la Biotecnología.
Este encuentro en la capital leonesa supone el segundo de estas características, tras el del pasado enero en Canadá, y tendrá su culminación en un tercer simposio a finales de septiembre en Chile.
Así lo explicó la gerente del grupo chileno Voz, Carla Avila, quien destacó, en declaraciones a los periodistas, las "oportunidades" abiertas por este foro, en el que cada delegación aporta un paquete de cinco empresas especializadas en las tres áreas a las que está enfocado el simposio: agroalimentaria, veterinaria y forestal.
Avila consideró prematuro avanzar futuros proyectos entre las empresas participantes, dado que, explicó, los dos primeros encuentros persiguen establecer las posibles líneas de cooperación entre los distintos países, con el ánimo de que en el simposio que se celebre en Chile puedan ya formalizarse sus acuerdos.
Sin embargo, resaltó el "interés" existente entre los tres países por entablar líneas de colaboración que a medio o largo plazo puedan dar lugar a proyectos comunes de "investigación entre las Universidades de estas tres regiones, de transferencia de conocimientos e incluso de asentamiento de nuevas empresas".
"Estamos tratando de trabajar en alianza y potenciar la complementariedad entre las empresas de Chile, Canadá y España, puesto que la idea no es competir, sino complementar la oferta que ya existe en cada país", apuntó Avila, quien destacó que estos tres territorios son "referentes" en sus países en el ámbito de la biotecnología.
También aludió a la importancia de que el foro "Tribiotec" tendrá en la futura penetración de las empresas de estos tres países en mercados foráneos.
"Chile es una gran plataforma de entrada hacia América Latina, con mercados muy importantes como Brasil; Canadá lo es hacia América del Norte y los Estados Unidos y, obviamente, España para entrar en la Unión Europea", sostuvo la empresaria chilena.
El concejal de Hacienda y Empleo del Ayuntamiento de León, Francisco Saurina, quien participó en la inauguración del simposio, defendió la trascendencia de este tipo de citas en la consolidación de la ciudad como un "referente en el campo de la biotecnología".
También se mostró esperanzado hacia la posibilidad de que el ciclo de encuentros se traduzca, en un futuro, en la instalación de nuevas empresas en León, ya que, según sus palabras, "lo que empezó siendo una apuesta modesta entre los tres países participantes, poco a poco, está empezando a explotar y tomar forma". EFECOM

En Chile: US$2 mil millones se invierten en proyectos turísticos

2006-05-20T13:17:00.000-04:00

La medición realizada por la CNC a diciembre de 2005 mantiene el nivel de inversión registrado en el primer semestre de ese año.
SANTIAGO.- El Catastro de Inversión Turística realizado por la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile, a diciembre del 2005 contabilizó una inversión de U$ 2.009,0 millones, lo que muestra un leve crecimiento de un 4,2% respecto de diciembre del año anterior.A juicio de la CNC este resultado que contempla proyectos nuevos y en ejecución, se debe al buen comportamiento de la economía en los últimos dos años que ha tenido como crecimiento promedio sobre 6%, además de la expansión de la actividad turística en el mercado interno, situaciones que han permitido estabilizar la inversión del sector en cifras cercanas a los dos mil millones de dólares.Esta situación de crecimiento en la inversión turística según las estimaciones de la CNC sufrirá un aumento una vez que se resuelva la licitación de los casinos en regiones, los que contemplan grandes complejos turísticos que abarcan hoteles, restaurantes, entre otros que van orientados a convertirse en centros de recreación y descanso regionales.Nuevas iniciativasLos nuevos proyectos medidos en este catastro totalizaron una inversión de US$ 41,5 millones con una participación de un 2,1% en el total, de los que el 57% proviene de hoteles, y el resto de centros de eventos y remodelaciones de infraestructura hotelera de resort. De lo nuevo, el 85% se encuentra en proceso de ejecución y el 15% en estudio.La Cuarta y Quinta Región siguen liderando los proyectos inmobiliarios turísticos con un 20,4% y un 38,4% del total respectivamente, estos porcentajes de participación según manifiesta la CNC se deben a las favorables características que poseen tanto en condiciones climáticas como la cercanía a la Región Metropolitana.En cuanto a montos, del total de U$2.009,0 millones, la Quinta Región acumula una inversión de US$ 771 millones, mientras que en la Cuarta Región se registran US$ 409,3 millones, y en la Región Metropolitana US$ 388,5 millones.Proyecciones El nivel de inversiones que se ha registrado durante los dos últimos catastros, y que supera los dos mil millones de dólares en cada medición, a juicio de la CNC es un factor positivo que mantiene el crecimiento del sector y que está generando más puestos de empleo y estimulará otros sectores de la economía principalmente debido a la licitación de los casinos y las futuras inversiones ligadas a estos.Sin embargo a juicio de esta Federación Gremial, no hay que olvidar que hay situaciones que preocupan al sector turismo en puntos importantes aun por definir en este ámbito, es el la inversión en la promoción turística de Chile. Si bien el gobierno se comprometió a aumentar el monto asignado a la promoción, todavía se está negociando. Por otra parte, entendiendo que el turismo es una de las industrias que demandan subcontratación de personal, no es un asunto menor las modificaciones en discusión y las implicancias que puedan tener en este sector y sus inversiones. Por ello, para que exista un incremento continuo en los proyectos de inversiones, el país debe mantener la estabilidad, seguridad económica, protección del medio ambiente y transparencia en las reglas para continuar con los procesos de inversión y expansión sectorial.
El Mercurio On LIne

21 de mayo: Privados adelantan sus prioridades a Bachelet

2006-05-17T18:39:00.000-04:00

Excedentes del cobre, empleo y tipo de cambio son los temas que, a su juicio, deberían estar en el discurso de la Presidenta.
Empleo, tipo de cambio y definiciones en el plano regulatorio son los temas que, a juicio de los empresarios, debe abordar sí o sí la Presidenta Michelle Bachelet ante el Congreso Pleno del próximo 21 de mayo... además, por cierto, del tópico que más les preocupa: qué hacer con los dineros extra provenientes del alto precio del cobre.A juicio del presidente de Casa & Ideas, Mauricio Russo, es fundamental que se revele cómo se manejará la bonanza que está dejando el alto precio del cobre. "Debiera hablar del tema, de qué se hará con los fondos adicionales que se generan", dijo.Para el director de Parque Arauco y Embotelladora Andina, Salvador Said, en el discurso de Bachelet es imprescindible que se anuncien medidas orientadas a fortalecer a las pymes, y que se entreguen señales sobre el desarrollo en Chile del capital de riesgo. Además, dice que espera que se presente un plan de inversión en educación, y que se elimine la incertidumbre que hoy existe en torno a la reforma previsional.Para Hans Eben, director de empresas, la intervención del 21 de mayo debiera dar cuenta de las 36 medidas anunciadas para los primeros 100 días de gobierno. "Otro tema que debería enfatizarse es el del empleo, pues pese al alza que ha mostrado el precio del cobre, esto no se ha traducido en mayor empleo", sostuvo.Ligado al mercado laboral, el presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), Alfredo Ovalle, dijo que de estar aprobada la ley de subcontratación, espera que "la autoridad se comprometa a utilizar el veto aditivo o sustitutivo para corregir algunos aspectos de la ley, de manera de no afectar la competitividad de la industria minera".En esta misma línea, el presidente de la Asociación de AFP, Guillermo Arthur, sostuvo que cualquier propuesta tendiente a mejorar los niveles de empleo y de una mayor formalización del trabajo, será bien recibida, pues se relaciona con poder optar a una buena pensión."Yo creo que el sistema previsional chileno ha funcionado adecuadamente, pero queda un problema por solucionar con las personas que no cotizan. Para ellas, lo que queda pendiente es mejorar el empleo y permitirles que coticen.El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Luis Schmidt, cree que a Chile le haría bien una confirmación presidencial de mantener una estrategia de desarrollo basada en exportaciones y la iniciativa de transformar al país en una potencia agroexportadora. "Si el anhelo sigue en pie, es importante saber qué hará la autoridad para que el sector productivo recupere su competitividad".Por su parte, el gerente general de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (ABIF), Alejandro Alarcón, dijo que para el sector es importante que la Presidenta dé una señal en torno al proyecto de Mercado de Capitales II, que aún se encuentra en el Parlamento. Éste, a su juicio, "es básico para llevar adelante el proceso de bancarización hacia otros segmentos, especialmente hacia las pequeñas y medianas empresas".
La Segunda (Chile)

El empleo: una puerta entreabierta

2006-05-15T22:58:00.000-04:00

La economía creció más de 6% y los cuprodólares inundan las arcas fiscales. Sin embargo, el desempleo no se movió el primer trimestre, sigue en el 7,9% que tenía a igual fecha de 2005A ojos expertos: la normativa chilena busca tejer una gruesa malla de protección para quienes entraron al mercado. Pero poco o nada hace por incentivar la contratación de los cesantes.
Ninguna herramienta saca de la pobreza como el empleo productivo. Pero algo no cuadra. En un año Chile creció sobre 6%, recibió la energizante inyección de los cuprodólares, quintuplicó la regla del superávit estructural, y el desempleo siguió donde mismo: 7,9% promedio a nivel nacional en el trimestre enero-marzo, comparado con igual período de 2005. Estancado, frenando la leve tendencia a la baja de los años anteriores en igual lapso: en 2003 fue de 8,2% y en 2004, 8,1%.Lo bueno: la mayoría de los 220 mil puestos creados fue formal, según el INE. Y si no se notó en la tasa final promedio, explican, es porque muchas más personas salieron a buscar trabajo, como sucede cuando la economía va bien. La fuerza de trabajo, de acuerdo a cifras del INE, pasó de 6.139.490 personas en enero-marzo de 2004 a 6.335.270 en 2005 y 6.534.160 este año. Unas 200 mil personas más cada año, casi lo mismo que los nuevos puestos generados y que, a ojos de Joseph Ramos, decano de Economía de la U. de Chile, no son pocos. Explica:"Para que la economía crezca 6%, necesita un 6% más de todo, incluyendo mano de obra. Pero como la productividad sube entre 2, y 2,5% anual, el empleo debe aumentar 3,5% a 4%, es decir, entre 200 mil y 240 mil puestos".El subterfugioQue más gente salga a trabajar es una forma de explicar el estancamiento. Hay otras que no son ni incompatibles ni excluyentes. Lo que pasa en el mercado laboral es resultado de una mezcla, algo así como la "anti-receta", que se fue armando a medida que, por un lado, el mundo político buscó proteger de abusos al trabajador y, por otro, los empleadores idearon formas para protegerse de eso.En la mecánica, los grandes perjudicados han sido quienes tienen menos recursos. Harald Beyer, del CEP, dice que entre los 25 y 50 años, en el quintil más bajo trabaja el 40%, mientras en el más alto lo hace el 83%. Los jóvenes, con un desempleo tres veces mayor, y las personas menos calificadas han ido quedando al margen, al revés de lo sucedido en 1996-97, agrega, cuando había pleno empleo, con tasas que bajaron incluso al 5,2%.Hoy los más vulnerables son los jóvenes y las mujeres, para quienes el Gobierno diseñó incentivos que los ayuden a obtener una ocupación.A la hora de crear puestos, Beyer sostiene que ayudaría bajar el salario mínimo y tener flexibilidad, en lugar de leyes que encarecen y entraban la contratación. Es decir, el camino recorrido en los gobiernos concertacionistas ."Si ponen trabas, el empresario se adecua", coinciden economistas, asesores laborales, expertos de organismos internacionales.Con ciclos económicos cada vez más cortos, sin clientes cautivos, las empresas están en una dinámica que exige empleos estables pero flexibles, que no se compatibilizan con normas rígidas. Si se las ponen, sustituyen la mano de obra.En Quellón, en una planta salmonera había cupo para 200 personas, pero, cuenta un abogado de la empresa, los trabajadores empezaron a presionar. La planta se automatizó. Perdieron los trabajadores.A este lado, los que dicen que las normas entraban la creación de empleos. Al otro, quienes consideran "impresentable" no proteger las condiciones de trabajo. Se vieron varios rounds en el Congreso a raíz del proyecto de subcontratación. Transversalmente, en teoría, había acuerdo en legislar. Sin embargo, definiciones como la de empresa -el riesgo de que la forma en que se redactó lleve, por ejemplo, a negociaciones colectivas por holding- sellaron las diferencias, según Álvaro Pizarro, asesor laboral de Sofofa.Cuenta Huberto Berg, director de Berg Consultores: "Lo de la subcontratación se venía discutiendo hace mucho. Hubo dos años o más en que los empresarios pudieron haber hecho propuestas, pero no lo hicieron. Si se tomara en serio el tema, habría que parar el proyecto".En eso coincide Pizarro, que cree que el Gobierno no soluciona el problema porque no se da cuenta de cuál es. "No están convencidos, sino que vencidos del sistema económico".El ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, lo refuta: "El Gobierno está convencido del modelo que ha permitido crecer al 5,9% promedio en los últimos 16 años y, asimismo, compatibilizar el crecimiento con la noción de trabajo decente suscrito junto con la OIT".Este tipo de empleo, agrega, "implica no sólo reducir la pobreza, sino también sentar las bases previas para crecimiento futuro. La tendencia nacional es aumentar los ocupados asalariados que superan el 66% y disminuir los por cuenta propia, que bordean el 25%".Buena parte del problema hoy alcanza a las pequeñas y medianas empresas, responsables de más del 70% del trabajo. Para ayudarlas, propone Cristián Larroulet, de Libertad y Desarrollo, se podría extender a las pymes el artículo 14 bis de la ley de rentas que hoy beneficia a la microempresa: permite tributar por utilidades retiradas, lo que facilita el financiamiento por caja.No rigidizar el marco laboral no significa no sancionar el abuso, dicen asesores laborales como Berg y Pizarro.Y Fabio Bertranou y Andrés Marinakis, expertos de la OIT, aseguran que el mercado nacional "tiene una serie de deficiencias importantes para satisfacer un trabajo decente", como la subcontratación, y que un marco normativo claro "es el camino que se debe tomar para una inserción sólida en un mundo globalizado".¿Atornillando al revés?Pero el asunto es todavía más complejo. El profesor de la U.Católica Claudio Sapelli, recuerda que Europa tiene fama por su mercado rígido y el desempleo hace rato bordea el 10%. "No genera tanto problema social porque el sistema de protección da amplia cobertura". En EE.UU., en cambio, la flexibilidad es total. Se despide en cualquier minuto, se cobra el seguro y en corto lapso se encuentra otro trabajo.Acá ni lo uno ni lo otro. Y la protección a veces se distorsiona. Para los jóvenes -con 17,3% de cesantía-, el Gobierno financiará la mitad del salario mínimo durante un año, pagando además un bono de capacitación anual al empleador de $50 mil.Se trata de un "incentivo en la dirección correcta", según los expertos de OIT, "una política típicamente compensatoria de las desigualdades que persisten". Pero también puede ser el reconocimiento de que "algo se ha hecho mal", como dice Sapelli.O la evidencia del círculo pernicioso: se ponen restricciones para despedir y luego para contrarrestar, inventan un subsidio de contratación.Eso, sin contar que la principal barrera de los jóvenes es su educación. "Algunos dicen que los empresarios los discriminan, yo creo que el gran discriminador es el Estado". Primero los educa mal y luego no suple esa deficiencia a través de una correcta capacitación.La OIT revela que según un reciente trabajo del Sence y la U. de Chile, los beneficiarios de la capacitación son trabajadores formales, principalmente de grandes empresas; es decir, aquellos con mejores condiciones de empleo y educación. No los más pobres y necesitados de entrenamiento.Una cosa parece clara a ojos expertos: tal como está, la normativa chilena va destinada a tejer una gruesa malla de protección para quienes entraron al mercado. Pero poco o nada hace por incentivar a que ese grupo crezca.¿Quién trabaja por los que tienen menos y están cesantes?Ayer en Claves* Uno de cada cinco chilenos vive con un ingreso per cápita mensual inferior a $43.712 pesos en la ciudad, y menos de $21.856 en el campo. Durante la administración de Lagos, entre 2000 y 2003 se estancó la tendencia a reducir la población que vivía en condiciones paupérrimas, cuando cayó el crecimiento económico a 3%. Y aunque la próxima Casen 2006, en noviembre, exhiba un repunte, ya no se cumplieron las metas de crecer al 7%, derrotar la pobreza y ser en 2010 un país desarrollado.¿Por qué a pesar del crecimiento, sigue alto el desempleo?Osvaldo Andrade, ministro del Trabajo"El 7,9% de desempleo constituye una tasa relativamente baja en relación a periodos anteriores. La tasa ha venido bajando sostenidamente desde 1999. Que no haya bajado aún más en los últimos trimestres se debe a dos factores: la fuerza laboral también ha crecido fuerte y se está reemplazando empleo de baja calidad relativa por empleos más permanentes"."Algunos retos de este gobierno para enfrentar el desempleo obedecen a la adopción de políticas en favor de los más pobres. La pobreza está estrictamente vinculada a problemas de inserción laboral, generalmente asociados a salarios muy bajos y malas condiciones de trabajo. De este modo, las políticas en favor de asegurar un trabajo decente significan crear oportunidades para que los sectores más desposeídos puedan obtener trabajo productivo y remunerado en condiciones de libertad, seguridad y dignidad".Pablo Longueira, senador UDI, Comisión del Trabajo"Se ha impuesto una visión política, no técnica. En este gobierno se instaló la necesidad de darle un sello más social, a diferencia del de Lagos, pero al final las buenas intenciones, en la práctica, consiguen objetivos contrarios. Como la concentración que se producirá entre las subcontratistas con el proyecto de ley que pone barreras de entrada. Van a desaparecer las empresas subcontratistas que no puedan competir con las grandes y eso contribuirá a la informalidad"."Los gobiernos de la Concertación han permitido abusos de empresarios inescrupulosos que han usado sistemas de contratistas y subcontratistas con el propósito de pagar menos o no cubrir los derechos previsionales. Como existía alta cesantía, producto en gran medida de leyes mal hechas, toleró los abusos para no generar y tener que admitir una mayor desocupación".Soledad Alvear, senadora DC, Comisión del Trabajo"No creo en estas visiones simplistas de que todo el desempleo que tenemos, a pesar del crecimiento económico, se deba a la regulación laboral. Es mirar las cosas desde un solo ángulo, algo miope. Estuvimos varios años en un punto bajo del ciclo y ahora que volvieron ritmos más acelerados, el desempleo ha disminuido. No con la rapidez que deseáramos, pero lo que existe es un rezago natural; en la recuperación primero se utilizan los stocks o capitales que estaban inmovilizados y, más tardíamente, se contrata mano de obra adicional"."En esto también juega un rol nuestra poco simétrica estructura económica: las micro y pequeñas empresas producen un 13% del PGB, pero generan un 70% del empleo. Las medianas y grandes empresas producen el 87% del PGB, pero generan un porcentaje muy pequeño de empleo. Este desequilibrio se expresa en abusos de posición monopólica y en pagos de facturas a las pymes en 90 e incluso 180 días".Pedro Muñoz, senador PS, Comisión del Trabajo"No comparto la apreciación de que el marco laboral afecta al nivel de empleo, pues parece entender que existe una opción insalvable entre tener mucho empleo precario, y mal remunerado, o tener trabajo decente, pero con más cesantía. Creo que en este punto es aplicable lo que Ffrench-Davis sostiene respecto del funcionamiento de la economía: la disyuntiva entre crecer o distribuir es falsa"."La experiencia de los gobiernos concertacionistas ha demostrado que, aún con las dificultades de los últimos años, es posible mantener el empleo en niveles aceptables y paralelamente avanzar decididamente en disminuir los abusos y mejorar las condiciones de trabajo. Hemos aprobado dos reformas bastante amplias, se ha incrementado el sueldo mínimo y disminuido la jornada de trabajo, se promovió una completa reforma a la judicatura y procedimientos laborales y, más aún, en plena crisis, se impulsó el seguro de desempleo".Mañana en Claves* No hay equidad sin una educación que dé oportunidades de trabajar y salir de la pobreza. La prioridad, sin embargo, no se refleja en el nombramiento del nuevo ministro y en el diagnóstico, que es definitivo y concluyente: después que cuatro promociones entraron y egresaron del colegio bajo gobiernos de la Concertación, la calidad no ha mejorado.

El Mercurio

Flexibilización, pero sin abusos

2006-05-13T15:50:00.000-04:00

por Hernán Narbona Véliz (escritor)

Cuando se discute de la flexibilización laboral, es conveniente cruzar ideas sin caer en una visión ideologizada del problema. El trabajo en función de proyectos y la conformación de redes de trabajo es un estilo que debe difundirse e inculcarse a los profesionales jóvenes, para que su expectativa de inserción en el mundo del trabajo sea proactiva, emprendedora, que el joven profesional busque generar empresas y proyectos, en vez de vender sus competencias a una empresa por un salario y una seguridad laboral que ya no se encuentra. He sido siempre un fanático impulsor del trabajo en casa. Es cierto que el desmembramiento de los grandes conglomerados integrados verticalmente, ha motivado la dispersión de la cadena del valor en múltiples tramos. Pero también es cierto que de esta tendencia se desprenden muchas oportunidades de subcontratación o de alianzas estratégicas, en función de la identificación de contrapartes en quienes se pueda delegar paquetes específicos de un proyecto mayor. El problema es de ética empresarial: no confundir el abuso con la construcción de redes de subcontratación necesarias. En mi vida profesional tuve la suerte de integrar un equipo que tuvo a su cargo un proyecto llave en mano. Me correspondió ocuparme de la logística. Significó coordinar diferentes subproyectos que estuvieron enlazados por un cronograma que culminaba en el obrador, con requerimientos precisos de entregas para alimentar la línea de montaje. Se trataba de ensamblar en el proyecto a diferentes establecimientos productivos, un verdadero mecano al que se debía agregar los suministros de importación y tránsito internacional, coordinar los servicios y lograr como resultado una sinergia que se traducía en un equipo mínimo de ejecutivos que íbamos logrando metas, evaluando avances y solucionando problemas. Esta experiencia, al inicio de mi vida profesional, marcó un estilo de trabajo, en el cual me acostumbré a saltar los compartimentos estancos, simplificar, eliminar ruidos, tratando de generar comunicación fluida y organizar equipos de colaboración. Hoy siento que esa capacidad de trabajo interdisciplinario es lo que me ha permitido trabajar con gran flexibilidad en la asistencia técnica a proyectos de mejoramiento empresarial o de modernización del Estado. Cuando uno recuerda las formas que existían en los sistemas empresariales clásicos o en las organizaciones tradicionales de la administración del Estado, en orden a mantener controles horarios, rutinas administrativas, protocolos comunicacionales escritos, puede entender lo dificultoso que ha resultado empujar un cambio de estilo. Porque la modernización, tanto en la gestión privada como pública, pasa por la generación de redes, por la transversalidad matricial que usan los japoneses en el trabajo, por la organización de esfuerzos en función de proyectos específicos, por controles de gestión auto impuestos, por generación de climas de responsabilidad y confianza. En definitiva, evaluación por resultados. Chile es un país con muchas horas de trabajo y mediocre productividad. El desafío es romper barreras culturales para entrar a sistemas diferentes, donde el factor cualitativo sea privilegiado. No es buen empleado el que necesita hacer horas extras, es buen empleado el que terminado su trabajo puede terminar su jornada en la hora establecida. Con mayor audacia, diríamos que es buen empleado el que no tiene mentalidad de empleado sino de emprendedor, el funcionario que no necesita tener al jefe encima y que acomete su trabajo en función de objetivos precisos y compite consigo mismo, en términos de ir mejorando su efectividad. Obviamente, en este paradigma los ingresos deben ir relacionados con el rendimiento objetivo y esto es muy diferente a la pretensión de muchos en el sentido de calentar asientos, minimizar esfuerzos y respetar su cuerpo para evitarle el cansancio o el estrés. Es necesario luchar en las organizaciones contra esa cultura chata en donde los ritmos están marcados por una reverencia obsecuente a viejas normativas que parecieran ser inmutables. Cuando se rompe este círculo vicioso las organizaciones se dinamizan y aparecen la iniciativa personal y el afán participativo. Cuando las personas en forma madura, de acuerdo a su biorritmo, desarrollan sus tareas de manera entusiasta, con autodisciplina, con responsabilidad frente a quien ha requerido sus servicios, estamos en un ámbito nuevo que habrá de revolucionar los sistemas productivos y los sistemas públicos. La tendencia moderna es que se eliminen las grandes oficinas, que las personas puedan trabajar en red desde sus propias computadoras, en terreno o en su propia casa. Los vendedores de muchas empresas hoy funcionan en línea a través de la tecnología wap, desde sus celulares o computadores portátiles. Poco a poco avanza en Chile esta tendencia y las empresas sustituyen sus vetustos edificios corporativos por casas desplegadas en la periferia de las grandes ciudades, a donde concurren de manera relajada los trabajadores a entregar sus trabajos, porque toda la coordinación horizontal la han realizado en línea, usando con eficiencia las tecnologías de información y comunicaciones. Por supuesto, esta tendencia no tiene nada que ver con los contratos leoninos que aplican empresarios que no entienden lo que significa el factor confianza y lealtad en el mundo productivo. Y aplican, con una actitud que linda con la estupidez, la prepotencia del más fuerte en contra del más débil. Un tema que debe estar en el tapete, sobre todo ahora cuando se ha decidido darle una vuelta más al proyecto sobre la subcontratación en Chile.
El Mostrador (chile)

Bachelet: Chile debe ser país puente entre la UE y Latinoamérica

2006-05-13T15:45:00.000-04:00

La presidenta de Chile, Michelle Bachelet, desea que su país haga la función de 'puente para el trabajo birregional' entre la Unión Europea y América Latina, según manifestó hoy con motivo de una visita de trabajo a Austria al término de la IV Cumbre de la UE y los países latinoamericanos.Tras expresar su intención de 'aprender de las experiencias de Austria' en materia económica y social, Bachelet se mostró satisfecha de las 'buenas conversaciones' mantenidas con su homólogo austríaco, Heinz Fischer en el Hofburg, el antiguo palacio imperial en el centro de Viena.La máxima mandataria chilena destacó el interés de su país por conocer a fondo la experiencia de Austria en materia de medio ambiente, las energías renovables y el funcionamiento de las pequeñas y medianas empresasEn ese sentido subrayó que, al igual que Austria, país que carece de centrales nucleares, Chile no proyecta invertir en energía atómica.Por su parte, Heinz Fischer destacó que 'todo el mundo sabe que Chile tiene un buen nombre en Austria', y tras recordar la dictadura de Pinochet, celebró el retorno de ese país a la democracia, así como sus éxitos económicos.Michelle Bachelet agradeció en ese sentido a Austria la acogida que este país dio a un importante número de exiliados que huyeron de la dictadura militar, muchos de los cuales 'tienen dos patrias.En cuanto a la política de integración, comentó que Chile y México constituyen 'proyectos piloto' con sus acuerdos de libre comercio, aunque comentó que 'no existen recetas' en Latinoamérica, donde funcionan distintos modelos.Preguntada por la decisión del nuevo Gobierno de Bolivia de nacionalizar las industrias claves, Bachelet dijo que Chile apuesta 'por una agenda de cooperación, sin excluir a nadie' y que su país también quiere cooperar con aquellos países latinoamericanos que tienen dificultades económicas.
efe