Empleo en Chile

Un mensaje claro de compromiso hacia las mujeres de nuestro país fue el entregado por la Presidenta Michelle Bachelet el pasado 21 de mayo. En él no quedaron fuera los temas claves para la plena incorporación de las mujeres a los diversos ámbitos de la vida nacional. “La Presidenta no sólo planteó lo que será su carta de navegación para sus años de Gobierno, sino que presentó lo que será el sello de su mandato: sin la presencia activa de la mujer no podremos derrotar la pobreza ni ser un país más competitivo”, puntualizó la Directora del Servicio Nacional de la Mujer, Región de La Araucanía, Blanca Beraud Fernández, recordando las palabras de la Presidenta en su mensaje.En cuanto a la paridad, la Primera Mandataria señaló que el gobierno paritario es el principio y no el fin del camino. Al respecto, destacó que Chile será un país más desarrollado, justo y democrático cuando dejen de existir las poderosas barreras para la integración de las mujeres al trabajo, la cultura, la economía y la vida pública. Estos obstáculos se ven claramente en la participación de las mujeres en la política – específicamente en el Congreso Nacional- en donde son escasas aquellas que ocupan un sillón en las Cámaras Alta y Baja.En otro ámbito, la Directora Regional de Sernam dijo que “recordemos que la Presidenta Bachelet destacó la importancia de que las mujeres se incorporen al mundo del trabajo. Tal como lo planteó en su mensaje, sólo el 37% de las mujeres tiene un empleo fuera de casa, mientras que en otros países de América Latina esta cifra se acerca al 50% y en Europa al 80%. Si bien, el Informe de Competitividad del Foro Económico Mundial sitúa muy bien a Chile en varias categorías, en aquellas que evalúan el mercado laboral femenino, nuestro país aparece en el puesto 96 entre 104 naciones”.“Según el Censo del 2002 la tasa de participación laboral femenina en La Araucanía es de 27,8% frente a un 64% de los hombres. En nuestra región, dos barreras recurrentes para la incorporación de las mujeres al trabajo son los quehaceres del hogar y el cuidado infantil. Otros obstáculos dicen relación con la imposibilidad de compatibilizar las vidas familiar y laboral, y el escaso desarrollo de condiciones para la empleabilidad. Esto nos demuestra que si queremos eliminar la pobreza de nuestra región, como sociedad debemos generar las condiciones para que las mujeres se puedan incorporar al mundo laboral”, destacó la Directora Regional de Sernam Araucanía. Relacionado con las condiciones de trabajo, la Presidenta Bachelet planteó que se dictará un Código de Buenas Prácticas Laborales para los servicios públicos, que entre otras cosas prohibirá que se pida el currículo con fotografía a quienes postulan a un trabajo.En cuanto a la reforma previsional, la Primera Mandataria señaló que existe un amplio acuerdo en torno a ciertas áreas a reformar: ampliación de cobertura a todo tipo de trabajadores/as, incorporación de trabajadores/as independientes, perfeccionamiento de garantías mínimas, más equidad entre hombres y mujeres y transparencia y aumento de la rentabilidad de los fondos. Por otra parte, en el marco de las 36 medidas se están habilitando nuevas salas cunas en todo el país y a la fecha se han inaugurado 113. En La Araucanía, ya se inauguró la primera de estas salas cunas el pasado viernes 19 de mayo en la comuna de Curarrehue. “La mayor cobertura en cuidado infantil tendrá también una importante repercusión en las mujeres, pues así ellas podrán estudiar y trabajar tranquilas, mientras sus hijos e hijas están bien cuidados. Recordemos que socialmente se relaciona el cuidado de los niños/as como una labor que corresponde a las madres, debiendo ser una tarea compartida por la pareja”, señaló la Directora de Sernam, Blanca Beraud Fernández.Otros de los temas relevantes para las mujeres expuesto por la Presidenta Bachelet fueron la igual remuneración a igual mérito; la eliminación de las segregaciones en los seguros de salud y en la previsión; la lucha contra la violencia intrafamiliar; el perfeccionamiento de la ley de acoso sexual; la mayor eficiencia en los juicios por pensiones de alimentos; la continuidad de estudios de las mujeres embarazadas o madres y el fin de la discriminación contra las mujeres en edad fértil en los planes ofrecidos por las Isapres.
diario El Gong